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人力资源
营销类
销售工程师 5人

工作职责:

1、通过电话进行客户邀约;
 
2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩;
 
3、开发新客户,拓展与老客户的业务;
 
4、服从公司领导安排,配合商务经理完成本部门各项产品销售任务;
 
5、具备团队精神,与其他同事共同协作,发掘潜在客户需求,共同完成部门销售目标;
 
岗位要求:
 
1、大专以上学历;专业:电力系统自动化、继电保护、电气自动化相关专业
 
2、热爱销售工作,并有一年以上的销售工作经验;
 
3、强烈的销售欲望和成功欲望,勇于挑战自己和突破自己;
 
4、踏实、勤奋、上进的工作态度,责任感强,有较强的承压能力
 
 
 
待遇:底薪+提成+国家规定福利+阶梯式培训+精英游(国内外)+各类团队活动+完善的晋升机制,请将编写500字未来三年职业发展规划书。资料请发至邮箱:szgdxz@163.com



技术类

软件开发工程师 2人


(一)、任职资格:


1、专业:电力、电子、工业自动化等相关专业;

2、工作两年及以上工作经验;

3、具备独立的软件开发、硬件调试经验;

4、具有数字化电力设备相关产品开发经验者优先优先。

5、熟练阅读英文技术资料;

6、具有良好的钻研和创新精神,用于接受挑战,能良好地独立完成工作;

7、具有团队合作精神,良好的沟通能力。
 
(二)、工作职责:

1、电力系统二次设备的开发。

2、通用软硬件平台开发。


待遇:底薪+提成+国家规定福利+阶梯式培训+精英游(国内外)+各类团队活动+完善的晋升机制,请将编写500字未来三年职业发展规划书。资料请发至邮箱:szgdxz@163.com



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